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Hager Unternehmens­beratung:
die Executive Search Beratung
für digitale Transformationen.
Die Digitalisierung prägt deutlich unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft und zeigt ihre Auswirkungen auf Unternehmensstrukturen und neu zu schaffende Stellen. Die Anpassung von Geschäftsmodellen ist bei der Digitalisierung häufig durch Disruption gekennzeichnet. Agilität und Flexibilität bilden hierbei unabdingbare Voraussetzungen, um den allgemeinen Trends und auch den Kundenbedürfnissen Rechnung zu tragen.

Neue Geschäftsfelder und -modelle kannibalisieren häufig bestehende Erfolgsmodelle. Solche neuen Bereiche werden überwiegend in Teams mit starker Innovationskraft kreiert. Aufgrund der sich verändernden Anforderungen und Unternehmensstrukturen verändern sich auch bestehende und neue Stellenprofile.

Das Gelingen des digitalen Wandels hängt maßgeblich davon ab, ob auch die Mitarbeiter mitziehen können. Der Zusammenhang wird leider häufig unterschätzt.

Hierzu bedarf es eines kompetenten Partners, der mit dem Thema und den spezifischen Erfordernissen vertraut ist sowie die erforderlichen Kompetenzen besitzt, um die benötigten Mitarbeiter zu rekrutieren oder entsprechend den Anforderungen weiter zu entwickeln.

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen? – Sprechen Sie uns an! >
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Platzierung

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Evaluierung

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Entwicklung

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Veränderung

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