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Andreas Wartenberg

„Methodik, Tools und Systematik sind für die Erfüllung von Beratungsmandaten genauso wichtig wie Netzwerke, Branchen-Know-how und Hintergrundwissen. Und weil wir Menschen sind, können wir das alles mit Erfahrung und Spürsinn, mit Individualität und Persönlichkeit anreichern. Der individuelle Mix dieser Faktoren beschreibt dann den Weg zum Ziel.“


Kurzvita
Seit knapp 25 Jahren ist Andreas Wartenberg als Personalberater tätig und besetzt Management-Positionen in der Technologiebranche sowie in weiteren Branchen. Bevor Andreas Wartenberg 2008 als Geschäftsführer zur Hager Unternehmensberatung kam, hat er nationale und internationale Teams aufgebaut und geleitet. Er ist aner-kannter Experte in den Bereichen Technologiemanagement und Digitalisierung von Unternehmen aller Größenordnungen in der DACH-Region. Seit Anfang 2015 ist die Hager Unternehmensberatung Partner von Horton International, einem der internationalen Marktführer im Executive Search Bereich. Andreas Wartenberg hat die Position des Chairman of the Board der Horton Group International inne.


Warum arbeite ich als Personalberater?
„Die Stecknadel im Heuhaufen zu finden, Unternehmen durch meine Arbeit voranzubringen, auch schwierige Mandate zu Ende zu führen, all das fordert und motiviert mich immer wieder aufs Neue. Ich arbeite nicht mit Produkten, sondern mit Menschen – der größtmöglichen Komplexität! Das ist meist spannend, manchmal unerwartet und immer individuell.“


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