HAGER Academy
Führungstrainings & Workshops
Weiterbildung heißt, bereit für Neues zu sein. Weiterbildung heißt ebenso, die eigene Bestform noch zu verbessern.
Richtig umgesetzt ist die Weiterbildung ein wichtiger Baustein – nicht nur für eine nachhaltige Mitarbeiter:innenbindung, sondern auch zur Steigerung der Qualität im Unternehmen. Mitarbeiter:innen kommen mit neuen Ideen und Erkenntnissen zurück in den Betrieb und können effizienter arbeiten und andere motivieren. Die stete Förderung von Weiterbildung steht für den guten Namen eines Unternehmens.
Weiterbildung ist dann nachhaltig, wenn bei allem dabei Erlernten – Skills und Techniken – der Mensch im Mittelpunkt steht. Seine Stärken. Deshalb sind unsere Leadership Development-Führungstrainings und Workshops in höchstem Maße auf die Individualität der Teilnehmenden ausgerichtet. Stärkenorientiertes Führen, intensive Reflexion und praxisnahe Lösungen sind hierbei unsere Inhalte.
Aktuelle Trainings und Workshops
Die stetige Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein Schlüsselfaktor für den unternehmerischen Erfolg. Dabei geht es immer um den Mensch als Individuum. Deshalb sind unsere Workshops und Trainings stets auf die Individualität der Teilnehmenden ausgerichtet. Mit dem Ziel: Nachhaltige Weiterentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden.
Führungs-Trainings
Mit zielorientierter Führung an die Spitze. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungs-Kompetenz weiter zu stärken – wie ein Sportler, der kontinuierlich an sich arbeitet.
Führungstrainings bieten wir auch als öffentliche Trainings an.
Erfolgreich Verkaufen
Gewinnen Sie Ihr Gegenüber für sich und Ihr Angebot. Das ist die Aufgabe im Verkauf. Und erfolgreiche Verkäufer haben erkannt, worauf es dabei ankommt: Vertrauen.
Rhetorik und Präsentation
Gewinnen Sie Ihr Gegenüber für sich und Ihr Angebot. Das ist die Aufgabe im Verkauf. Und erfolgreiche Verkäufer haben erkannt, worauf es dabei ankommt: Vertrauen.
Unconscious Bias WOrkshop
Unconscious Bias im Führungs- und Hiring-Alltag.
Was verbirgt sich dahinter und was verstehen wir darunter? Das erarbeiten wir gemeinsam in unserem Workshop.
Insight Discovery
In unseren Trainings arbeiten wir mit dem Diagnostik-Instrument Insights Discovery, dessen Zugang wir bei Teilnahme an unseren Trainings jedem Teilnehmer individuell zukommen lassen.
Thomas Wetzel
„Der Wettbewerbsvorteil liegt in den Menschen selbst.“ Als Leiter des Unternehmensbereichs Training und Coaching unterstützt er Sie, Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln. Mittlerweile hat er mehr als 7.500 Menschen aus hunderten Unternehmen auf ihrem Entwicklungsweg begleitet und dadurch ein besonderes Gespür für jeden einzelnen Charakter entwickelt.
